Vacancy @PT. XL Axiata, Tbk.

PT XL Axiata Tbk (XL), previously known as PT Excelcomindo Pratama Tbk., is Indonesia's most aggressive and innovative mobile services provider. This company is a part of Axiata Group, a leading telco group which has 9 telco providers reside in 9 countries in Asia. XL provides wireless telecommunications services, leased lines and corporate services, which include Internet Service Provider (ISP) and Voice over Internet Protocol (VoIP) services. In addition, it provides Global System for Mobile Communications (GSM) network services, voice, data, third generation (3G) and other value-added cellular telecommunications services. The Company also provides services that allow its customers to purchase electronic voucher reloads at all of its centers and outlets, automated teller machines (ATM) of various major banks and through its call centers. Its subsidiaries, which are engaged in the financial sector, include Excel Phoneloan 818 B.V., GSM One (L) Limited, GSM Two (L) Limited and Excelcomindo Finance Company B.V.

Vacant Position :

Specialist - Screen Management, UI Design & Usability Testing

Job Description

Role & Responsibility :

Develop user experience strategy and set guidelines for handset screens

Set guidelines for user experience strategy across devices with regards to portals, UMB, STK etc

Consolidates user requirements in terms of UI for all touchpoints

Creation of standards and guidelines across all touchpoints

Performs/Coordinates usability testing to ensure adherence to standards

Desired Skills & Experience

Requirements :

Bachelor and/or Master Degree in Computer Science, Graphic Design or related field, Psychology, Human Factors or Industrial Engineering

Min 3 years of experience on designing interactive web, WAP and mobile applications

Good knowledge of user-centered design/usability principles and methodologies

Innovative and can bring new ideas for screen layouts, interaction and prototypes

Demonstrated success defining and launching excellent Portal and portal-related products

Must possess a unique blend of business and technical savvy; a big-picture vision, and the drive to make that vision a reality

Must be able to communicate with all areas of the company

Excellent written and verbal communication skills

Excellent teamwork skills

Must enjoy spending time in the market to understand their problems, and find innovative solutions for the broader market

Additional Information

Posted: March 6, 2011

Type: Full-time

Experience: Mid-Senior level

Functions: Design, Marketing

Industries: Telecommunications

Job ID: 1459063

Just click following link to apply; http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=1459063&trk=fjr_results&goback=.job

[Baca Selengkapnya...]

Vacancy @PT. Adaro Indonesia (Mining Company)

PT Adaro Indonesia adalah salah satu perusahaan tambang batu bara terbesar di Indonesia yang mengoperasikan salah satu tambang batu bara terbesar di bumi bagian selatan.

Dengan visi menjadi salah satu kelompok perusahaan tambang batu bara terbesar dan paling efisien di Asia Tenggara di bawah naungan PT Adaro Energy, Tbk, kami membuka kesempatan bagi para lulusan perguruan tinggi untuk berkembang dalam

MINING PROFESSIONAL DEVELOPMENT PROGRAM

Kualifikasi yang dibutuhkan:

1. Pendidikan minimal S1 dari universitas yang terakreditasi dari jurusan :

§ Teknik Pertambangan

§ Teknik Geologi

§ Teknik Sipil

§ Teknik Geodesi

§ Teknik Lingkungan

§ Teknik Mesin

§ Teknik Elektro

2. IPK minimal 2.80 dari skala 4.00

3. Usia maksimum 30 tahun

4. Lulusan baru atau memiliki 1-2 tahun pengalaman

5. Aktif berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan

6. Aktif dalam kegiatan organisasi

7. Bersedia ditempatkan di lokasi tambang Adaro

Pengiriman Aplikasi

Bagi yang memenuhi kualifikasi, dapat mengirimkan Surat Lamaran, Curriculum Vitae (CV), scan Ijazah/ Surat Keterangan Lulus, Scan Transkrip Nilai paling lambat tanggal 21 Maret 2011 melalui email hrd@ptadaro.com.

Cantumkan kode “MPDP” di subject email yang dikirim.

Kandidat yang terpilih akan diikutsertakan pada Rekrutmen Kampus Adaro yang akan dilaksanakan di 4 (empat) kota : Jakarta, Bandung, Yogyakarta, dan Banjarmasin.

Source: Lowongan_Migas@yahoogroups.com

[Baca Selengkapnya...]

See What He Does

Ia terlahir dengan kondisi fisik dan mental yang berbeda tak seperti umumnya orang-orang normal. Bicaranya terbata-bata dan sulit dipahami. Orang-orang disekitarnya pun hanya bisa menganggukan kepala sebagai tanda bahwa mereka mengerti apa yang ia katakan. Sesekali ia tersenyum, sesekali pula terdengar ia melafazkan doa, tapi tak fasih. Demikianlah, naluri kebaikannya ‘menutupi’ kekurangannya. Langkah kakinya terlihat ringan setiap kali menuju masjid Baiturrahman. Ia pun (hampir) tidak pernah absen mengisi shaf terdepan. It’s a fact. How about us?

Saya teringat kembali bahwa orang-orang (yang memiliki kekurangan) sepertinya merupakan ujian bagi mereka yang diberikan kelebihan oleh Allah Tabaaraka wa Ta’ala. Apakah kemudian kita (orang-orang yang normal) terpicu untuk melakukan perbaikan dan mau berkaca kepada sosok yang tidak lebih ‘sempurna’ secara fisik dan mental dari kita? Atau justru mencibir dan mengabaikannya sebagaimana yang dilakukan oleh orang-orang terdahulu dengan mengatakan, “Apa yang bisa diperbuat oleh orang-orang sepertinya?. Ia cacat secara fisik dan mental. Adalah sesuatu hal yang wajar apabila ia ta’at, sebab daya nalarnya yang sempit tidak mampu menjangkau kesenangan-kesenangan dunia yang ada di sekitarnya”. Padahal itu hanyalah alasan yang mereka buat untuk menolak kebenaran yang datang kepadanya.

Allah Tabaaraka wa Ta’ala berfirman, “Dan demikianlah telah kami uji sebagian mereka (orang-orang yang kaya) dengan sebagian mereka (orang-orang yang miskin), supaya (orang-orang yang kaya) itu berkata, ‘Orang-orang semacam inikah diantara kita yang diberi anugerah oleh Allah?’.” (QS. Al-An’am; 53)

Berkata Asy-Syaikh Abdurrahman bin Nashir As-Sa’dy rahimahullaahu di dalam tafsirnya, “Maksudnya, ini termasuk ujian Allah Subhaanahu wa Ta’ala kepada hamba-hambanya yang mana Ia jadikan sebagian dari mereka kaya dan sebagian lainnya miskin, sebagian mulia dan sebagian lainnya rendah. Jika Allah Subhaanahu wa Ta’ala menganugerahkan iman kepada orang miskin atau orang rendahan maka itu adalah ujian bagi orang yang kaya dan mulia. Jika yang dicari dan dituju olehnya (i.e orang kaya dan mulia itu, red) adalah kebenaran, maka orang kaya tersebut akan beriman dan masuk Islam…Jika dia tidak jujur dalam mencari kebenaran, maka hal itu akan menjadi batu penghalang untuk mengikuti kebenaran. Maka mereka berkata kepada orang-orang yang mereka anggap lebih rendah darinya dengan penuh cibiran, ‘Orang-orang seperti inikah diantara kita yang diberikan anugerah oleh Allah?’, hal itu menghalangi mereka untuk mengikuti kebenaran karena tidak adanya kebersihan dalam hati mereka.” [Taisir Al-Karim Ar-Rahman Fii Tafsir Kalaam Al-Mannan Vol. 2, Juz. 7]

Kebersihan hati, itulah kuncinya. Allah Subhaanahu wa Ta’ala akan menggerakan hati orang-orang yang di dadanya masih tersimpan iman (meskipun hanya sedikit, red) untuk menerima kebaikan dan kebenaran, darimana pun datangnya. Akhirnya, mudah-mudahan kita semua dijauhkan oleh Allah Subhaanahu wa Ta’ala dari sifat sombong/angkuh sebagaimana yang disifatkan oleh Nabi Shallallaahu ‘alaihi wa sallama, “Al-Kibru (sombong) adalah menolak kebenaran dan meremehkan manusia.” (HR. Muslim dalam Shahih-nya, Kitabul Iman, Bab: Tahrimul Kibri wa Bayanuhu), dibukakan hati dan diberikan sifat tawadhu’ untuk menerima setiap kebenaran yang datang kepada kita. Amieen,…

[Baca Selengkapnya...]

Vacancy @PT. Weatherford Indonesia

As one of the largest global providers, Weatherford helps build innovative mechanical solutions, technology applications, and services for all phases of oil and gas developments. Weatherford operates in over 100 countries and employs more than 40,000 people worldwide.

We are seeking to find highly qualified candidates for the following position:

QA/QC OFFICER (JAKARTA BASE)

Requirements:

1. Bachelor Degree in Quality/Industrial Engineering or relevant

2. Minimum 2 years experience in implementing & maintaining a business process

3. Mechanical aptitude

4. Strong written & verbal communication skills especially English

5. Good customer & employee interpersonal skills

6. Basic knowledge of computer software

7. Basic understanding of oilfield product & operations

8. Ability to communicate with people at all levels

9. Ability to work tight deadlines

10. Ability to work unsupervised

11. Flexible & adaptable to a changing environment

12. Mature, independent resourceful and organized

13. Willing to work night shift

14. Preferably having basic knowledge of DS-1 and various API standards

We offer career growth in an exciting, challenging and rewarding professional environment both in the position advertised and beyond. To apply, please send your application and CV with QA/QC Officer as subject before

30th March 2011 to;

Jakarta.Recruitment@ap.weatherford.com

NOTE: Only candidates that meet the above qualification will be shortlisted

Weatherford is an equal opportunity employer.

[Baca Selengkapnya...]

Trik Menghapus Raws Atau Record Kosong Di Microsoft Excel

Barangkali rekan-rekan blogger (yang terbiasa melakukan pengolahan data menggunakan Microsoft Excel, red) pernah atau bahkan sering menemukan case seperti gambar di bawah ini.

Apakah itu? Coba perhatikan raws (baris) yang berwarna hijau pada worksheet tersebut dengan seksama. Sudah menemukan sesuatu? Benar, baris-baris tersebut teridentifikasi “blank” atau kosong. Disamping mengganggu “pemandangan”, database seperti ini juga terkesan aneh dan tidak rapi. Tentu sangat melelahkan dan menjemukkan jika kita harus membersihkan baris-baris yang kosong tersebut secara manual. Bayangkan saja jika jumlah recordnya mencapai puluhan hingga ratusan ribu (seperti data BTS dibawah, red), tentu akan membutuhkan waktu lama untuk menyelesaikannya. Belum lagi resiko “human error” yang kerap terjadi akibat berkurangnya konsentrasi kita saat melakukan cleansing data seperti terhapusnya data dari record secara tidak sengaja, atau kejadian-kejadian “force majeure” lainnya seperti listrik mati, atau computer nge-hang misalnya. Lalu apa solusinya? Syntax VBA berikut adalah salah satu jawabannya.

Sub DeleteBlankRows()

'Deletes the entire row within the selection if _

'the ENTIRE row contains no data.

(Sok lah diartikeun sendiri hehe)

Dim Rw As Range

If WorksheetFunction.CountA(Selection) = 0 Then

MsgBox “No data found”, vbOKOnly, "www.old-nakula.blogspot.com"

Exit Sub

End If

Deklarasikanlah Rw sebagai “range”, sebab raw (baris) kosong yang kita hapus nantinya akan teridentifikasi sebagai range, baik itu single maupun multiple. WorksheetFunction.CountA(Selection) berfungsi untuk mengitung record yang ada di dalam selected column atau selected range, yakni di kolom atau di range yang nantinya kita pilih. Selection sendiri bersifat “flexible”, artinya kolom atau range bisa kita pilih secara bebas. Jika tidak ada satupun record di dalam kolom atau range yang kita pilih, maka system akan menampilkan jendela info “No data found” secara otomatis. Jika teridentifikasi ada record meskipun hanya satu, maka system akan melanjutkan eksekusi ke syntax berikutnya.

Selection.SpecialCells(xlCellTypeBlanks).Select

Setelah record teridentifikasi, maka system akan menjalankan perintah Selection.SpecialCells(xlCellTypeBlanks).Select yang berarti “blocking” blank raws.

For Each Rw In Selection.Rows

If WorksheetFunction.CountA(Selection.EntireRow) = 0 Then

Selection.EntireRow.Delete

End If

Next Rw

End Sub

Kemudian eksekusi penghapusan/pembersihan/cleansing -atau apapun istilahnya- dimulai. System akan mendeteksi blank raws yang sudah terseleksi sebelumnya melalui syntax For Each Rw In Selection.Rows. Dan sekali lagi system akan melakukan validasi dan verifikasi melalui syntax WorksheetFunction.CountA(Selection.EntireRow). Jika jumlah “value” record yang berada di blank raws adalah “0”, maka raws tersebut akan didelate/dihapus melalui syntax Selection.EntireRow.Delete. Jika tidak, maka proses akan berakhir di End Sub. Demikianlah cara system mendeteksi dan memilah raws (baris-baris) yang kosong dan raws (baris-baris) yang berisi record/data. Bagaimana hasil akhirnya?. Lihat gambar berikut;

Simple dan praktis bukan?. Mudah-mudahan bermanfaat.

[Baca Selengkapnya...]

Vacancy @PT. Elnusa Petrofin

PT Elnusa Petrofin was established by PT Elnusa Tbk in 1996 with the objective to handle the business which was formerly handled by Patra Niaga Division/ Fuel & Chemicals (F&C) , distribution of Special Fuel (BBMK), which was then named Premix and SuperTT.

With developments at the moment the core of Business of PT Elnusa Petrofin has been expanding into supply, storage and trading of products related to services in the field of oil and gas , among others, retail trade of oil fuel,services for storage and transportation of oil fuel and gas, trading of other oil and gas products consisted of several commodities.

Authorization from the Government, in this case, the Directorate General of Oil and Natural Gas, for general trading (Wholesaler),has been granted to PT Elnusa Petrofin. By this authorization PT Elnusa Petrofin has been conceded a role in the down-stream business of oil and gas and consequently she retains the right to import or produce , marketing, transport and sell oil fuel through gasoline stations which belong to the Company's marketing network.However. competence is the decisive key for a company's existence and we are convinced that competence in the field of oil and gas sector should be further developed not only for the sake of recognition but also as a company to be reckoned with. by competitors.

Seeking for a qualified, hard working, and enthusiastic person to fill in position as :

IT Helpdesk

Requirements:

1. Male, max 27 years old

2. Min. D3 in Information Technology/ Computer Science

3. Min. 1 year experience in IT Technical Support or related field

4. Strong knowledge on hardware or software

5. Good communication & interpersonal skills

6. Fresh graduates are welcome to apply

Industrial Relation Staff

Requirements:

1. Male, max 35 years old

2. Bachelor degree from reputable university, preferably from Law background.

3. Have at least 2 year experience in similar position

4. Have knowledge of Manpower regulations / indonesian labor law and its implementation

5. Experience in HR policy & procedures, personnel matters & employee relation

6. Have depth knowledge to maintain and control confidential letter such as warning letter, termination of employment letter, and offering letter to ensure all the process run well without work disruption

DEPT. HRD PT. ELNUSA PETROFIN

GRAHA ELNUSA, LT.12

JL. TB SIMATUPANG KAV I B JAKARTA SELATAN 12560

or email :

hrd@elnusapetrofin.co.id

Please write the position in your application. Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview

[Baca Selengkapnya...]